股票融资配资杠杆是一回事吗: 黃石市人大常委會機關請假制度

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2015年8月12日市人大常委會秘書長辦公會

第十三次會議討論通過)

 

根據國務院《女職工勞動?;ぬ厥夤娑ā?、《國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》、《關于職工探親待遇的規定》及人社部《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》、湖北省人事廳《關于組織實施機關事業單位工作人員帶薪年休假工作的意見》和《湖北省人口與計劃生育條例》等規定,結合機關實際,特制定本制度。

一、年休假

機關工作人員凡工齡滿1年的,均可享受年休假待遇。假期分別為:工齡滿1年不滿10年的,年休假5天;工齡滿10年不滿20年的,年休假10天;工齡滿20年及以上的,年休假15天。年休假不含法定節假日。

工作人員確因工作原因不能一次休完年休假的,可以分段安排,最多不超過三段。

二、事假

工作人員除國家已明確規定的各種公休節假日和假期以外,如遇特殊情況本人必須離開工作崗位的可請事假。

機關工作人員事假1年內累計不得超過15天,其中工齡滿1年不足5年的,事假不得超過7天。超過規定假期的,則用當年的年休假沖銷。不經請假或者請假未獲批準不上班者,視為曠工。

三、病假

機關工作人員患病需要入院治療或休養的,應當根據醫院診斷結論,并開具病假證明,無醫院病假證明的按事假對待。

四、探親假

與父母或配偶不住在一起的,又不能在公休假日團聚的,工作滿一年的工作人員可享受探親假。未婚工作人員探望父母的,探親假每年1次,假期為20天,2年探望1次的,假期為45天;已婚工作人員探望父母的,探親假每4年1次,假期為20天。探望配偶的,每年1次,假期為30天。

五、婚喪假

初婚?;毓ぷ魅嗽鋇羌墻嶧檎?,可享受法定婚假3天。晚婚者(同時滿足男性年滿25歲,女性年滿23歲)可在法定婚假基礎上增加15天晚婚假,共計18天。

再婚?;毓ぷ魅嗽痹倩?,可享受法定婚假3天。不再享受晚婚假。

喪假?;毓ぷ魅嗽苯茲ナ?,可享受喪假3天。

六、產假及護理假

產假?;嘏怨ぷ魅嗽笨上硎懿?/font>98天(含法定節假日)。難產的,增加產假15天。生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。已婚婦女晚育者(23歲以后生育第一個子女),增加產假30天。有不滿一周歲嬰兒的女職工,每天可以享受1小時的哺乳時間。

護理假。已婚婦女晚育者,給予其配偶10天護理假(含法定節假日)。

七、請假審批程序

機關領導班子成員請假3天以內的,報秘書長審批;3天以上的,經秘書長同意后,報常委會主任或主持工作的副主任審批。

各專(工)委主任委員(主任)請假3天以內的,報常委會分管領導審批;3天以上的,經常委會分管領導同意后,報常委會主任或主持工作的副主任審批。

各專(工)委副主任委員(副主任)請假3天以內的,報委員會負責人審批;3天以上的,經委員會負責人同意后,報常委會分管領導審批。

機關縣級干部及科室主要負責人請假3天以內的,報分管副秘書長或委員會負責人審批;3天以上的,經分管副秘書長或委員會負責人同意后,報秘書長審批。

機關其他工作人員請假3天以內的,報委辦或科室負責人審批;3天以上的,經委辦或科室負責人同意后,報副秘書長審批或委員會負責人審批。

八、其他要求

機關工作人員在法定工作日之外加班需要補休的,應當履行請假手續,但不計在事假之中。

機關工作人員病、事假累計超過1個月的其年度考核不得定為優秀;累計超過半年的人員,不參加當年年度考核,也不確定考核等次。

機關工作人員年休假和探親假應當在不影響工作的情況下請休。

機關工作人員請假應填寫請假單,經領導審批后送機關黨委留存備查?;氐澄笆苯爰僨榭齦嬤厥槌?。

九、本制度經秘書長辦公會通過后施行。


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